Звільнення з контракту: повістка та відстрочка у вересні 2026
Усе залежить від типу укладеного контракту та норм, за якими вас можуть визнати такими, що не підлягають призову. Існує два різні режими, які не можна змішувати.
- Режим закону: Відповідно до частини 7 статті 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію» від 21.10.1993 № 3543-XII (з поправками, внесеними Законом від 11.02.2026 № 4782-IX) та пункту 66-1 Порядку, затвердженого постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 (зміни постановою від 08.04.2026 № 467). Для отримання відстрочки необхідно відповідати таким критеріям:
- вік на момент призову — від 18 до 25 років;
- контракт укладено на один рік під час воєнного стану;
- звільнення відбулося на підставі підпункту «а» пункту 2 або підпункту «ж» пункту 3 частини п’ятої статті 26 Закону № 2232-XII.
- Строк відстрочки становитиме 12 місяців з дати звільнення. Заяву слід подавати особисто в ТЦК, а не в ЦНАП. Комісія не розглядає цю підставу, а ТЦК зобов'язаний внести інформацію до реєстру протягом трьох робочих днів.
- Режим постанови: Пункти 8 і 9 постанови КМУ від 12.06.2026 № 768 та пункт 22 Порядку до неї. Станом на 21.09.2026 у постанові № 560 не прописано окремої процедури. В тексті 768 зазначено «не підлягають призову» — це ще не означає автоматичний запис у «Резерв+».
Твердження, що «усі звільнені контрактники отримують відстрочку», є неправдою. Відстрочка може бути відсутня, якщо не збігаються вік, строк контракту або підстава звільнення, якщо ви були звільнені до набрання чинності постанови № 768, або якщо ви не укладали мотиваційний контракт.
Отримайте попередню оцінку вашої ситуації БЕЗКОШТОВНО: https://www.lawyer-catalog.com.ua/free-consultation
Це не є індивідуальною юридичною консультацією. Команда адвоката Олега Молчанова. Дата актуальності: 21.09.2026.
Коротко про основне
- Право не підлягати призову та запис про відстрочку в «Оберігу» — це різні речі.
- Відповідно до закону (ч. 7 ст. 23 і п. 66-1 Порядку № 560), порядок подання заяви вже визначено.
- За постановою № 768 коло підстав ширше, але процедури в № 560 відсутні. Існує три схеми: п. 8, п. 9 і п. 22 Порядку.
- Не варто звертатися до ТЦК «просто для обліку» без поданої заяви та отриманого вхідного номера.
- Відстрочка не скасовує облік і не знімає адміністративний розшук за статтями 210 / 210-1 КУпАП, це не ст. 407 КК.
Варіанти дій
- Варіант А: Закон 18–25 + контракт на 1 рік. Норма: ч. 7 ст. 23 Закону № 3543-XII і п. 66-1 Порядку № 560. Строк: 12 місяців. Куди: подача особисто в ТЦК, не в ЦНАП.
- Варіант Б1: Звичайний контракт після 16.06.2026. Норма: п. 8 постанови № 768. Строк: 6 місяців + 1 місяць за кожні 30 днів бойової участі. Процедури в № 560 відсутні.
- Варіант Б2: Мотиваційний контракт. Норма: п. 22 Порядку до № 768. База 6 місяців плюс бойові дні та стаж.
- Варіант Б3: Звільнення «у строки указу Президента». Норма: п. 9 постанови № 768. Строк: 3 роки.
Тексти: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/768-2026-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/560-2024-п · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/3543-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12 · https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/4782-20
Дії протягом 24-72 годин
- Випишіть підставу з наказу дослівно та звірте зі ст. 26 Закону № 2232-XII.
- Перевірте дату, строк контракту та чи це форма мотиваційного контракту за № 768.
- Визначте варіант А / Б1 / Б2 / Б3 та не звертайтеся для «просто обліку» без заяви.
- Складіть заяву у двох примірниках. На своєму — вхідний номер.
Контактна інформація
Олег Вікторович Молчанов, адвокат, свідоцтво № 3787 від 09.02.2011, Рада адвокатів Донецької області. Для оцінки потрібні фото: контракт, наказ, скрін «Резерв+».